一、不断加强自身学习,提高自我修养。紧紧围绕学校中心工作，即把2019年作为教学质量提升年。理顺主次关系，加强自身学习，认真反思在工作中存在的问题，逐一落实改正。不断改进工作态度和工作方法，学习他人优秀品质和工作热情，提高自身工作能力和综合素养，在工作中认真谋划，制定出不一样的方案。

二、积极行动，提高工作执行力。紧跟学校发展步伐，以学校中心工作为主线，指导推进本部门各项工作。不断修正思想意识，积极配合各部门工作，认真做好本部门工作。在工作中不断提高执行力，无论是市总工会、教育工会布置的工作，还是学校布置的工作，或是本部门制定的各项工作，都要快速回应，积极行动，按期完成，在执行的过程中采取不寻常的举措。

三、多方团结同志，在工作中提升领导力。若想提高工作效率，仅凭工作的热情和个人的努力远远不够。行政工作的关系纵横交错，处理好各项关系才能使工作事半功倍。因此，提高个人综合素养，提高个人人格魅力，提升与他人交往的语言艺术，提高关心、爱护同志的力度，才能团结好同志，才能调动职工工作的积极性，才能提升个人的领导力。在工作中能屈能伸、能容能忍，胸襟开阔、眼界长远，不斤斤计较、宽厚待人定能打造出一个优秀的团队，取得不一样的成绩。

四、全力推进本部门工作，克服困难，认真、出色完成各项工作任务。工会工作就是为教学服务、为职工服务，架起学校与职工的桥梁，统一思想、统一认识，团结全体工会委员，团结全校工会会员，攻坚克难、全力以赴，完成上级布置的任务，完成学校布置的任务，落实好本部门计划的各项工作，取得不平凡的成果。为在2019年蚌埠九中教学质量全面提升做出巨大贡献。认真当好参谋，利用工会自身优势配合学校党政开展工作，积极推进美丽校园建设。

五、下学期工会工作主要任务及实现目标的手段及推进措施1.组织工会委员学习省、市有关工会工作的新规定，根据学校实际，进一步完善工会工作制度和相关条例。加强工会自身建设，定期召开工会委员会议，对工会所有事物进行集体决策，商讨、决定、布置相关工作，团结协作,共同完成。

2.按规定定期组织召开学校会员代表会议，依法维护代表行使民主权利。讨论决定与学校发展和教职工利益关系密切的重大事项。广泛征集提案和意见、建议，认真落实会员代表会议的有关决议，切实履行监督责任。

3.依法维护教职工合法权益，关心教职工生活，对病、亡、困等教职工进行慰问、帮扶。按规定做好离退休教职工的相关工作。

4.认真完成上级工会布置的工作和检查以及学校党政交办的任务。积极组织教职工参加教育系统组织的各类比赛,积极参加市总工会组织的各类征文比赛。

5.按上级有关规定，落实教职工福利待遇。开展教职工生日慰问并发放纪念品。开展“清明、端午、中秋、春节”等传统节日的宣传、慰问活动。组织好优秀教师暑期教职工疗休养活动。

6.根据学校实际，积极开展教职工幸福工程，积极组织各种有益教职工身心健康的文体活动（各种活动具体方案另行制定）。组织教职工参与学校科技节、体育节、艺术节等大型集体活动，提升文化修养，增强教职工幸福感

7.关心女职工生活，开展女职工喜闻乐见的相关活动，如每年一度的“三八”择草莓主题活动，“书香三八”活动。特别关注困难女职工的身心健康，为她们争取各类资金补助及大病特殊检查，尽量创造良好的工作环境。

8．严格按照《安徽省基层工会经费收支管理实施办法（试行）》，严肃财经纪律，严格按财务制度开支。安排经费预决算，量入为出，厉行节俭。较大开支由集体讨论决定并向校党支部报告。相关财务、账目校内公示并向市教育局打重大事项报告。